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为实现集团公司跨跃式发展，加强各级领导班子建设，充实干部队伍，集团公司将于近日开展选拔后备干部工作。此次将按层次进行选拔，其中，集团领导班子后备人选5人，大队长、分公司经理后备人选10人，中队长后备人选50人。后备干部人选必须德才兼备，工作突出，具备较强的政治素质和业务素质。选拔工作将严格按照书面考试、竞争演讲、民主推荐、组织考察、确定公布等程序进行。