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2011年1月4日至5日，集团公司利用2天时间对中层干部进行了培训。培训内容主要研究制定各分公司（大队）、各部门年度工作目标，集团公司年度工作规划，3年、5年发展规划及10年发展愿景，解决工作中突出的热点、难点问题，达到统一思想，明确目标，齐心协力，推进工作的目的。
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