——集团召开六月份工作总结例会
22日上午，集团召开了六月份工作总结例会。会上，集团总裁潘丽颖要求各分公司（大队）要认真召开上半年工作总结会议，对上半年的工作进行全面总结。
潘丽颖指出，6月份岗位发展数量虽然为正，但与各分公司（大队）无关联，岗位发展工作仍未走出低迷的状态。各分公司（大队）会后，要召开一次上半年工作总结会，总结会要务实，重点要放在查找问题、解决问题、制定整改措施、确保整改措施落实、促进下半年完成岗位发展指标上。
潘丽颖强调，在常规管理上，各分公司（大队）还分别存在着不同的问题。但当前需要解决的共性问题有两个，一个是如何前瞻性地避免减岗、撤岗和之后的“亡羊补牢”问题；另一个是个别管理干部工作和发展劲头不足，执行力差、团队协作能力欠缺的问题。
潘丽颖强调，在队伍建设上，要在规范化、精细化上下功夫。要加快推进保安员身份信息录入、指纹信息录入、从业资格考试工作；要全面推行在岗保安员统一着装、挂牌、持证服务；要全面实施分公司（大队）保安员信息档案化管理；要加强队伍建设，定期召开好分队长、班组长工作例会；要做好各级后备干部的选拔、储备、任用工作。
会上，各分公司（大队）汇报了6月份工作；副总裁张志义公布了发展岗位排名；副总裁、财务总监陈凤作了工作点评。
