——集团召开十月份工作总结例会
18日上午，集团召开了10月分工作总结例会。会上，总裁潘丽颖强调，在岗位发展工作上，各级管理干部要有大局意识，敢于责任担当，争取完成全年发展指标。
潘丽颖指出，从10月份岗位发展数据来看，一些分公司（大队）管理干部在对待岗位发展上，仍处于被动状态，相对比较，缺少应有的危机意识和开拓进取的精神，对于发展滞后现状，缺少切实可行的对策，有的甚至任由发展颓势持续，根本就不想办法、不研究扭转局势的对策。这种对待发展的消极态度很危险。
潘丽颖强调，企业发展的好坏，关系到每个员工的切身利益。企业要发展，安于现状、坐吃山空、高枕无忧的思想是致命的。因此，要时刻思发展、谋发展，牢固树立竞争意识、忧患意识、危机意识，以如饥似渴的精神大力开发保安岗位，多在开拓发展思路和服务领域方面下功夫，及时扭转个人关于发展工作约定俗成的固有错误认识。尤其是一把手，在发展上要有责任担当，发挥表率作用。
潘丽颖强调，为了加强管理工作，集团将全面实施岗位流失问责制度、执勤岗督察问题与绩效工资挂钩制度、分队长（班组长）廉洁问题问责制度。下步拟开展调整分公司（大队）中队建制工作。
会上，各分公司（大队）经理汇报了工作；副总裁张志义公布了岗位发展排名；副总裁、财务总监陈凤讲评了工作。
