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净月高新分公司认真按照集团公司的要求和部署,加强现有保安岗位管理,不断提高服务质量,严格控制掉岗,固本强基。同时,将大力发展新岗位作为压倒一切工作的中心任务,创新思维,开阔视野,不断开拓服务领域。在新岗位开发上,本着确保创收标准的底线,无论什么岗都尽力上的原则,不仅大力开发长期岗,而且也非常重视开发临时岗。在这种经营思想的指导下,净月高新分公司新岗位开发工作取得了重大的突破。目前,公司已上临时岗60人,正在洽谈5家意向客户,共计100个岗位。