0431-85198222
changchunbaoan@126.com
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为实现集团公司跨跃式发展，进一步加强各级领导班子建设，改善和优化各级领导干部结构，建立健全各级领导干部后备人选队伍成长机制，充分调动集团公司全体员工的积极性，经集团总裁办公会研究决定，近期将开展选拔后备干部工作。目前，《长春保安集团后备干部竞争选拔工作实施方案》已下发到各部门。
此次按层次选拨的后备干部人选包括：集团高层2人；大队长（经理）、副大队长（副经理）10人；中队长20人。后备干部人选必须工作突出，具备较强的政治素质和业务素质。选拔工作将严格按照笔试、竞争演讲、民主推荐、组织考察、确定公布等程序进行。
选拨工作从即日起开始报名，7月中旬结束。
