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这次后备中队长选拔工作共分三个阶段，笔试为选拔的第一阶段，笔试后将进入演讲和考核阶段。笔试、演讲、考核将按不同权重计入总分，按总分确定最终结果。这次中队长干部选拔工作，将在加强集团后备干部储备，充实中队长队伍，促进集团发展等方面产生重要作用。
集团领导非常重视此项工作，常务总裁潘丽颖、党委书记兼工会主席贾振国亲临考场检查和指导了考试工作。