据分公司（大队）岗位发展工作数据统计显示，绿园分公司1——4月份共发展岗位117个，已经超额完成全年岗位发展指标，稳居分公司（大队）岗位发展排名之首。
绿园分公司去年上半年还处于岗位发展工作落后位置。在这种不利情况下，经理侯程大带领全体中队长毫不气馁、鼓足干劲、积极作为，在年底一举把岗位发展85个欠账填平，成功实现由负转正，并跃居年度岗位发展第五名。2018年，以侯程大为首的绿园分公司一班人，在岗位发展上没有老守田园、不思进取。在调动中队长积极发展岗位的同时，侯程大经理亲力亲为、挖掘市场，找客户、托关系，包括自己的亲戚、哥们和以前的老领导，尽一切可能、不错过任何一个开发保安岗位机会。今年发展的一部分保安岗位，他在去年就已经做了大量的联系、沟通、协调工作。由于准备充分、措施得力，绿园分公司仅用短短4个月的时间，就超额完成了全年岗位发展指标。不仅如此，从年初以来，回款工作也从落后追到当前回款率近80%左右，4月份位居分公司（大队）回款率排名前四。
