——集团召开四月份工作总结例会

在2014年5月23日上午召开的集团4月份工作总结例会上，总裁潘丽颖强调，从即日起到6月末为安全月，各分公司（大队）要动员基层所有保安员提高安全意识、责任意识、服务意识，以幼儿园、中小学、大学弱势群体聚集地，人员密集型服务场所、敞开式服务重点部位的防恐、防暴、防火、防破坏为重点，高度戒备、严加防范、不惜代价、敢于担当，努力协助公安机关维护端午节、高考、中考期间的社会治安和社会秩序，认真做好防恐工作。

潘丽颖指出，4月份统计数据显示，岗位发展数量低于2013年和2012年同期，有的分公司始终处于零增或负增，形势不容乐观。1至4月份总体上，分公司（大队）发展的均衡性有所好转。

潘丽颖强调，基层保安员着装不整、标识不全、执勤日志填写不规范是主要问题，应加以重视，抓紧解决。保安员工作期间客户调遣使用造成空岗、漏岗的情况要杜绝，以防范由此产生风险。

潘丽颖强调，关于下步工作，一是岗位发展，要抓住时机、抓住发展、常抓不懈，各分公司（大队），要认真研究发展问题，加大发展力度，保障完成岗位发展指标。利用好天时、地利、人和的一切有力条件，加大力度、认真研究、开发市场、扩大战果。尤其是发展滞后的分公司（大队），要想方设法扭转局面。二是紧密结合国家反恐形势，从即日起到6月末开展安全月活动。各级领导要加强对基层执勤岗的巡查、巡检，查找安全隐患、漏洞，检查防火设施，及时排除、化解发现的安全隐患、漏洞或向客户单位提出整改建议。提高重点单位安保级别，保安力量薄弱地点协商客户增派保安人员。要提高幼儿园、中小学校园等弱势群体聚集部位的安全系数，有针对性的进行突发事件应急演练，配齐、配全、保管、使用好保安装备。三是要加速推进后备干部的培养工作，要把工作努力、思想进步、头脑灵活、视野开阔的保安员纳入到后备干部队伍中。四是要执行巡岗的常态化和减岗的审批化。

副总裁张志义宣读了4月份，1—4月份各分公司（大队）岗位发展排名。副总裁陈凤对常规工作进行了点评。