——集团召开五月份工作总结例会

在2014年6月20日上午召开的集团5月份工作总结例会上，总裁潘丽颖部署了开展整顿干部队伍纪律作风活动工作。整顿活动以干部队伍为主、保安员队伍为辅，重点解决干部队伍政治思想、工作作风、工作纪律方面存在的突出问题，促进干部队伍纪律作风的根本好转。

潘丽颖指出，5月份统计数据显示，当月岗位发展数量处于历年同期最低点，有的分公司仍处于零增或负增，形势不容乐观。1至5月份整体岗位发展情况呈下滑态势，已经处于发展“预警红线”。分公司（大队）对此要高度重视，强化忧患意识，要快速思考、快定措施、快速行动、快见效果，全力扭转岗位发展困局。

潘丽颖强调，基层保安员着装不整问题仍没有彻底解决、常规工作保安员保险漏报、漏减情况依然存在、安排保安员上双岗及恶意空岗现象时有发生，中队长日巡查、分公司（大队）经理周督导制度执行不力。对于这些问题各分公司（大队）必须要召开专题会议研究解决。对这些问题，集团也将制定、出台有针对性的管理措施。

潘丽颖强调，为了打造政治坚定、思想合格、业务过硬的高素质管理干部队伍，集团决定从7月1日起到11月底开展一次集中整顿干部队伍纪律作风活动。活动一是要解决领导干部思想认识错位导致对企业忠诚度缺失而传递“负能量”的问题；二是提高领导干部爱岗敬业的精神和履行职责的能力；三是加强领导干部队伍廉洁自律建设。活动结束时集团将进行总结，并评选出正、反两方面典型进行奖惩。

    潘丽颖还对保安员培训工作、特勤保安员选拔工作进行了强调、部署。