——集团召开五月份工作总结例会
19日上午，集团召开5月份工作总结例会，总裁潘丽颖对5月份工作进行了全面总结，要求各分公司（大队）要以保稳定促进岗位发展。
潘丽颖指出，5月份岗位发展情况低于上月，但高于历年同期。比较历年岗位发展情况，7月份为岗位发展高潮期，要紧紧抓住这个高潮期，牢固树立控减岗保稳定思想，全面推进岗位发展速度和数量。各分公司（大队）要想岗位发展工作取得突破，一是要自我批评和反思，总结工作不足和失误，找准“病因”，对症下药，力求根治；二是分公司（大队）之间要善于相互学习、相互借鉴、取长补短、共同发展；三是分公司（大队）及个人必须要增强责任感、紧迫感、危机感。
潘丽颖强调，常规管理工作要始终狠抓、严抓，在认真做好基层执勤岗日巡查、夜巡查、日督导的基础上，近期要重点做好以下工作：一是要严查上“双岗”，认真纠正保安员信息错误，严厉查处责任人；二是严查在岗保安员违规穿着警服、佩带警用标识等行为，此项工作要自下而上、逐级包保，必须做到公安机关检查时万无一失；三是按步骤、分层次、先重点、后全面为原则，做好在岗保安员新式保安服换装工作，在规定时间内完成换装工作。
会上，潘丽颖对端午节放假期间分公司（大队）查岗工作进行了具体部署。副总裁张志义公布了5月份、1——5月份分公司（大队）发展岗位排名；副总裁陈凤对常规管理工作进行了点评；副总裁郑万清对督查工作进行了总结。
