——集团召开七月份工作总结例会
在28日召开的7月份工作总结例会上，集团总裁潘丽颖强调，在当前国家宏观经济下行压力加剧的形势下，各分公司（大队）要对岗位发展工作和指标完成情况进行深刻反思和总结，紧紧抓住问题要害，及时整改、超前谋划、迅速行动，提高岗位发展工作的主动性、科学性、有效性，彻底改变当前岗位发展工作的被动局面，实现岗位发展工作新飞跃，确保按时完成全年岗位发展指标。
潘丽颖强调，受宏观经济下行压力影响，一些客户单位经济效益明显下滑，集团7月份、1—7月份岗位发展未达预期，这已经关系到集团能否按时完成全年发展指标。因此，这种严峻形势要引起各分公司（大队）高度重视和警惕。越在这种非常时期，越要与客户戮力同心、精诚合作、共克时艰、稳固关系，要以客户单位安全为第一要务，切实保护好客户单位工作秩序和财产安全。
潘丽颖强调，岗位发展工作不达预期，宏观经济形势下行只是外因，而各级管理干部工作迟迟不在状态、管理不善导致发展迟缓、岗位不稳是内因。因此，只有克服外因带来的困难、革除内因带来的根本问题，以一种全力以赴、不达目的不罢休的精神和拼劲来抓岗位发展工作，才能确保年底按时完成全年发展指标。一是要抓住机遇，实现飞跃、时不我待、机不可失；二是要重视基层管理、重视存在感、提高服务质量、强化客户信任；三是要打破常规、创新发展；四是要开足马力，直奔目标。
会上，潘丽颖还对常规管理工作及“庆祝抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年”小长假期间工作提出了具体要求。副总裁张志义公布了7月份、1—7月份岗位发展排名；副总裁陈凤对常规管理工作进行了点评。
