——集团召开五月份工作总结例会
在22日召开的集团5月份工作总结例会上，集团常务副总裁陈凤要求各分公司(大队)，要从现在开始，全力以赴做好保安合同续签工作。
陈凤指出，5月份的岗位发展数量不理想，从年初到5月份的发展更是不乐观，减岗人数几乎追上发展人数。分公司（大队）在减岗上可以说出N多理由，但岗位发展指标完成不了却只有一个理由，有意掩饰各种隐性管理问题。如果这种情况持续，造成的后果显而易见、不言而喻。集团决不允许这种情况持续，近期就会出台岗位发展奖惩相关制度，岗位发展指标完成与否，将涉及到每个人的切身利益。
陈凤强调，各分公司（大队）从现在开始，要提前做好保安合同续签工作。对于合同续签工作，各分公司（大队）要高度重视、全力以赴。作为主体责任人，一把手必须要提前到客户走访、沟通、协调，不得由他人代替，不得存在盲区、漏点，每家客户都要走到位。在走访的过程中，要深入了解服务中存在的所有问题和客户的意见、建议，现场办公、立即整改，以促进合同续签工作。要把走访客户工作当成一项控制、预防减岗的重要举措落地生根、扎实做好。
陈凤强调，要继续夯实岗前培训基础和守住安全底线。要持续做好保安员岗前培训工作，坚决不允许未经培训“跑步上岗”，影响服务质量和客户满意度。劳资部和培训学校要研究制定措施严控保安员未经培训上岗问题。要严防服务过程中发生安全责任事故，保安员工伤、工亡事故，妥善处理劳资纠纷，尤其不得触碰工伤、工亡骗保这根“高压线”，以免影响集团信誉和形象。
会上，陈凤还部署、强调了其它工作；总裁助理范胜田公布了分公司（大队）岗位发展排名，并对分公司（大队）相关工作提出了要求。
